Mis en ligne le 06/10/2020
Santiago Santiago

Intelligence Emotionnelle : évaluez votre QE (quotient émotionnel) avec le test EQi-2.0 + débriefing (1h30)

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Description

Je recommande à mes coachés, en fonction de leur besoin, de renforcer leur Intelligence Emotionnelle et pour cela d'évaluer leur QE (quotient d'Intelligence Emotionnelle) avec le test EQi-2.0 (Emotional Quotient inventory)
Le diagnostic EQi 2.0 est depuis 1997, le test de QE le plus reconnu et utilisé dans le monde. Il concrétise dix-sept années de recherches menées par le Psychologue et scientifique Dr Reuven Bar-On.
Selon lui, l’intelligence émotionnelle signifie : se comprendre, comprendre les autres, nouer de bonnes relations, pouvoir s’adapter et gérer l’environnement pour appréhender les contraintes et obstacles.

Quelles compétences émotionnelles sont observées dans l'EQ-i ?
Votre fonctionnement émotionnel apparait par le biais de quinze compétences regroupées en cinq dimensions : la perception de soi, l’expression individuelle, les relations humaines, la prise de décision et la gestion du stress.
La manière dont vous vous percevez se reflète dans la façon dont vous vous exprimez, ce qui a un impact sur votre façon d'entrer en relation avec les autres, mais aussi sur votre façon de prendre des décision et de gérer votre stress.
L’EQ-i n’est pas une simple grille d’analyse figée de votre Intelligence Emotionnelle. Sa force réside dans l’analyse par un coach professionnel certifié des écarts de score entre les différentes compétences. C’est l’équilibre entre les compétences qui importe plutôt qu’une compétence prise de façon isolée.
La démarche proposée comporte :
- la passation du diagnostic EQi-2.0 "on line"
- une séance de débriefing de 1h30
- la remise de votre inventaire d'Intelligence Emotionnelle.

Ecole de coaching

Performance Consultants France - distributeur de l'EQi 2.0

Certifié(e)

  • Oui

Lieux des séances

  • A distance (Zoom, Skype, ...)

Exonération de la TVA

Non

Évaluations

  • Fernanda
  • J'ai eu l'opportunité d'avoir une séance de coaching avec Santiago. Il m'a aidé à me mettre en question sur mon management. Ensemble, on a identifié des axes me permettant de mieux me sentir avec moi-même et de mieux accompagner mes équipes dans leur développement professionnel. Je peux mettre en pratique dès aujourd'hui les fruits de cette rencontre. Merci Santiago.