Mis en ligne le 23/09/2020
Frédéric Frédéric

Co Développement Professionnel

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Description

« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d'améliorer leur pratique. La réflexion effectuée, individuellement et en groupe, est favorisée par un exercice structuré de consultation qui porte sur des problématiques vécues actuellement par les participants.»
Adrien PAYETTE, Claude CHAMPAGNE, PUQ, 1997

Le Codéveloppement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action.

Les participants peuvent poser un nouveau regard sur les situations rencontrées et sur leur pratique professionnelle, élargir leurs capacités de réflexion, d'adaptation, de décision et poser de nouveaux principes d'action futures.

Ce travail permet aussi de mobiliser différentes formes d'intelligence : individuelle ou collective, logique, intuitive, émotionnelle, concrète inspirée du bon sens.

Les bénéfices sont nombreux :

• Favoriser la collaboration et la transversalité entre les équipes
• Créer une culture de coopération et d'ouverture
• Développer l'autonomie des collaborateurs dans leur périmètre de responsabilité
• Accompagner un changement de culture, de structure et d'organisation
• Prévenir et agir sur les risques psychosociaux, réduire la pression
• Développer le sens et la fibre de l'innovation ainsi que les initiatives innovantes

C'est un vrai outil d'intelligence collective très puissant !
La mise en œuvre de séances de Codev via Zoom, Teams ou autre plateforme est très adaptée. C'est d'autant plus facile de mener des séances avec des participants situés dans différentes régions de France ou différents pays. Je suis en mesure de faciliter des séances autant en français qu'en anglais.

Lieux des séances

  • A distance (Zoom, Skype, ...)
  • En physique (à définir entre le Coach et le Client)
  • Dans l'entreprise
  • Espace de coworking
  • Partout en France

Exonération de la TVA

Non

Évaluations

  • Antoine
  • J'ai longtemps pensé que le coaching était réservé aux autres, "ceux qui en ont vraiment besoin", "ceux qui ont le temps", "ceux qui ont les moyens". C'est faux, et Frédéric m'en a convaincu. Merci pour cette première séance de coaching et... à très bientôt Frédéric :)

Frédéric

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