Mis en ligne le 2021-02-12
Pierre Pierre

Approfondissez la connaissance de votre personnalité avec le questionnaire MBTI niveau 2

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Description

Le MBTI (Myers Briggs Type Indicator) est une démarche permettant de mieux se connaître, de mieux comprendre les autres et d’appréhender comment nous fonctionnons avec les autres.

Elle a été initiée par deux Américaines, Isabel et Katherine Myers Briggs, sur la base des travaux de Carl Jung (psychiatre suisse, fondateur de la psychologie analytique). Ces derniers portaient sur la notion de types psychologiques.

À ce jour, il y a plus de 4 000 études scientifiques réalisées pour renforcer la fidélité et la validité du modèle qui est régulièrement actualisée par une équipe de recherche et développement. Cette démarche personnelle (donc confidentielle) permet de connaître ses préférences pour se ressourcer (énergie, attention), pour assimiler l’information, pour prendre des décisions et aborder le monde extérieur (mode de vie).

Le MBTI est une démarche de connaissance de sa personnalité, utile tant au niveau professionnel que personnel. Elle est un révélateur de talents.

Pour moi, cette approche a de nombreuses applications spécifiques. Ce peut être :
* Mieux connaître sa personnalité
* Développer la confiance en soi
* Améliorer la qualité des relations entre collègues au travail
* Développer son style de leadership, ses pratiques managériales
* Faciliter la communication, cohésion
* Appréhender les stratégies de résolution de problèmes
* Aider à gérer le changement
* Comprendre les réactions face au stress

Vos préférences indiquent la façon de faire qui vous est la plus confortable. Vos traits de personnalité. Le type MBTI correspond aux 4 préférences mises en avant.

Il faut également noter que votre profil MBTI ne se limite pas à 4 lettres. En effet, il existe ce que l’on appelle la dynamique du type. C’est-à-dire les interactions entre vos préférences à travers votre parcours de vie. Vous découvrirez ainsi votre fonction dominante, développée à travers votre enfance. Puis comment elle s’équilibre et se développe à travers votre parcours de vie personnelle et professionnelle.

Le type MBTI ne concerne ni les capacités, ni les compétences. Il permet de comprendre la personnalité avec nos manières préférentielles de fonctionner. De ce fait, le test MBTI ne peut pas servir au recrutement (c’est même un interdit de la charte déontologique des coachs MBTI certifiés).

Il n’y a ni bon ni mauvais type : tous les types ont des points forts et des points de développement.

Tout le monde utilise les 8 préférences. Ainsi, il n’y a donc pas de bonnes ou mauvaises préférences.

Démarche de découverte de votre profil MBTI Niveau 2 que je vous propose :
* Passage en ligne du questionnaire MBTI Niveau 2 détaillant les 4 lettres de votre type et les 20 facettes
* Entretien de découverte de votre type MBTI.

Il vous sera remis les résultats du questionnaire ainsi qu'un livret d'approfondissement du MBTI

Ecole de coaching

OPP

Certifié(e)

  • Oui

Lieux des séances

  • A distance (Zoom, Skype, ...)
  • En physique (à définir entre le Coach et le Client)
  • Dans l'entreprise

Exonération de la TVA

Oui